Ken Robinson es
Doctor en educación por la Universidad de Londres, y es considerado un experto
en creatividad, calidad e innovación. En el video titulado Changing Paradigms,
el autor intenta desmitificarnos la educación realizando un análisis
materialista de la misma, y nos hace ver como detrás del sistema educativo que
tenemos actualmente en diferentes países, se encuentran los mercados
capitalistas que lo dirigen en base a sus intereses de mano de obra cualificada
o no, así como también hacia unas determinadas áreas de conocimiento en base a
las necesidades de avance científicas del momento. Nos damos cuenta por tanto
de que existe un gran dirigismo en los procesos educativos que no permite el
desarrollo de las personas en base a sus propios intereses. Como bien indica
Ken Robinson, se limita el pensamiento divergente y la creatividad, pues de
esta manera se consigue una mano de obra dócil y sumisa. Sin embargo nos
debemos plantear de manera sincera que esperamos de la educación y para que
queremos que ésta sirva a la sociedad, si para reproducir los valores del
sistema en el que vivimos y ser la escuela de formación de los trabajadores o
por otro lado si pretendemos que sea un lugar para el pensamiento, la
creatividad y el conocimiento en el que las personas se puedan desarrollar
intelectualmente así como aprender a relacionarse entre ellas. No olvidemos que
un pueblo cultro es un pueblo libre.
El video
de Dan Pink acerca de la motivación, nos cuento como, en pleno siglo XXI, la
técnicas de motivación aplicadas en el siglo XX, basadas en los incentivos, ya
no están tan vigentes hoy en día, y lo justifica con estudios reales que
demuestran su ineficacia. En el siglo XX las tareas mecánicas eran realizadas
por trabajadores a los que se recompensaba o castigaba en función de su
productividad, sin embargo en el siglo XXI, este tipo de tareas son realizadas
por máquinas y por tanto la técnica del palo y la zanahoria para lograr un
mayor grado de motivación queda obsoleta puesto que no se trata ya de realizar
tareas mecánicas, sino de tareas creativas que necesitan que la mente trabaje
sin presión para poder tener ideas innovadoras. De hecho numerosos estudios
demuestran que el método de los incentivos para tareas creativas no funciona,
puesto que limita la capacidad creativa.
Es por este motivo que Dan Pink propone aumentar la motivación mediante una
técnica totalmente nueva que gira en torno a tres elementos: Autonomía,
Maestría y propósito. La autonomía permite distribuir el tiempo de trabajo de
manera adaptada a uno mismo, la maestría consiste en convertirse en un
profesional porque estamos realizando algo que nos importa y queremos hacerlo
mejor y por último el propósito trata sobre la satisfacción de formar parte de
un proyecto que va más allá de uno mismo.
Este modelo se aplico en el desarrollo de la enciclopedia libre Wikipedia y el
otro (obsoleto) en la creación de la enciclopedia encarta. Y los resultados
están a la vista de todos.
Si en este vídeo esta lo que dije yo en clase de Wikipedia y Encarta
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